NUEVA SUBVENCIÓN PARA FOMENTAR EL EMPRENDIMIENTO Y LA CONTRATACIÓN DE MUJERES JÓVENES ENTRE 18 Y 30 AÑOS EN LOS ÁMBITOS LABORALES EN LOS QUE EXISTA INFRARREPRESENTACIÓN FEMENINA

Objeto: Convocar, durante el año 2024, las subvenciones en régimen de concesión directa para incentivar el emprendimiento y la contratación de mujeres jóvenes entre 18 y 30 años en los sectores de actividad en los que la presencia de las mujeres no llega al 40%, mediante la financiación de la cuota empresarial a la Seguridad Social por el alta de una mujer por cuenta propia o por cuenta ajena, con la finalidad de combatir la segregación horizontal del mercado de trabajo incentivando a las mujeres de Castilla y León con edades comprendidas entre los 18 y los 30 años la realización de una actividad profesional por cuenta propia y el empleo estable en sectores de actividad en los que exista infrarrepresentación de las mujeres.

Plazo: Desde el 4 de julio de 2024 hasta el 31 de octubre de 2024

Cuantía: La cuantía de la subvención será una cantidad equivalente a la aportación empresarial de las cuotas de la Seguridad Social correspondiente a un año desde el alta de la trabajadora contratada o de la autónoma en la Seguridad Social, excluidas las bonificaciones aplicadas a la cuota por la Seguridad Social según la legislación vigente.

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SUBVENCIONES DESTINADAS A LA MEJORA DE LA EMPLEABILIDAD DE LOS JÓVENES 

Objeto: Convocar subvenciones, en régimen de concurrencia competitiva, para la ejecución de actuaciones destinadas a la mejora de la empleabilidad de los jóvenes de Castilla y León hasta 35 años, con la finalidad de favorecer su acceso al mercado laboral, así como fomentar la mentalidad emprendedora y el desarrollo de su talento.

Plazo: Desde el 17 de julio hasta el 31 de julio de 2024.

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SUBVENCIONES DIRIGIDAS A FOMENTAR LA CONTRATACIÓN DE DURACIÓN DETERMINADA PARA LA SUSTITUCIÓN DE PERSONA TRABAJADORA AL OBJETO DE FACILITAR LA CONCILIACIÓN DE LA VIDA

Objeto: Convocar para el año 2024, en régimen de concesión directa, subvenciones dirigidas a fomentar la contratación de duración determinada para la sustitución de persona trabajadora al objeto de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar en Castilla y León, que se encuentren en alguna de las situaciones siguientes:

• Suspensión del contrato de trabajo por situación de riesgo durante el embarazo, riesgo durante la lactancia natural de un menor de nueve meses, acumulación del permiso de lactancia, maternidad, paternidad, adopción o acogimiento tanto preadoptivo como permanente o simple.
• Reducción de jornada laboral o excedencia por cuidado de hijo o familiar, en los supuestos establecidos en el Art. 37.6 y 46.3 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre

Plazo: Desde el 26 de junio de 2024 hasta el 12 de agosto de 2024

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SUBVENCIONES PARA COMPLEMENTAR LOS COSTES SALARIALES DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE EMPLEABILIDAD, EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (2024)

Objeto: Subvenciones dirigidas a los centros especiales de empleo para la financiación parcial de los costes salariales de los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad. 

Cuantía: 15% del SMI vigente en cada anualidad correspondiente por cada puesto de trabajo.

Plazo: 

a) PRIMER PERÍODO SUBVENCIONABLE (que comprende desde el 1 de diciembre de 2023 a 31 de mayo de 2024 ): DESDE EL DIA 12 DE JUNIO DE 2024 HASTA EL 15 DE JULIO DE 2024.

b) SEGUNDO PERÍODO SUBVENCIONABLE (que comprende desde el 1 de junio de 2024 al 30 de septiembre de 2024) : DESDE EL 1 AL 31 DE OCTUBRE DE 2024.

c) TERCER PERÍODO SUBVENCIONABLE (que comprende desde el 1 de octubre de 2024 al 30 de noviembre de 2024): DESDE 1 AL 16 DE DICIEMBRE DE 2024.

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SUBVENCIONES DESTINADAS A EMPRESAS PARA FOMENTAR LA PROMOCIÓN PROFESIONAL DE LA MUJER EN CASTILLA Y LEÓN (2024)

Objeto: Convocar, durante el año 2024, la concesión de las subvenciones en régimen de concesión directa para incentivar la promoción profesional de las mujeres en empresas de hasta 500 trabajadores/as que desarrollen su actividad en Castilla y León, con la finalidad de facilitar la promoción profesional de mujeres trabajadoras por cuenta ajena en empresas privadas para contribuir a que la participación de mujeres y hombres en el mercado de trabajo se realice con igualdad plena de oportunidades..

Plazo: Desde el 4 de junio de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024

Órgano vigente: Consejería de Familia e Igualdad de Oportunidades/ Gerencia de Servicios Sociales

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SUBVENCIONES DIRIGIDAS A PERSONAS TRABAJADORES POR CUENTA PROPIA O AUTÓNOMOS QUE TRASLADEN SU ACTIVIDAD ECONÓMICA A CASTILLA Y LEÓN, PROCEDENTES DE OTRAS COMUNIDADES AUTÓNOMAS (2024).

Objeto: Convocar, en régimen de concesión directa, subvenciones para el año 2024, para contribuir al desarrollo económico mediante el fomento del empleo autónomo, facilitando el establecimiento de trabajadores autónomos que trasladen su actividad a Castilla y León desde cualquier otra comunidad autónoma, consolidando sus negocios en nuestro territorio. Las solicitudes se resolverán por orden de entrada desde que el expediente esté completo. Se entenderá que un expediente está completo cuando contenga toda la documentación e informaciones previstas.

Plazo: Desde el 22 de junio de 2024 hasta el 30 de septiembre de 2024.

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SUBVENCIONES PARA COMPLEMENTAR LOS COSTES SALARIALES DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD CON ESPECIALES DIFICULTADES DE EMPLEABILIDAD, EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (2024)

Objeto: Subvenciones dirigidas a los centros especiales de empleo para la financiación parcial de los costes salariales de los trabajadores con discapacidad con especiales dificultades de empleabilidad.

Plazo:

2024. a) PRIMER PERIODO SUBVENCIONABLE (que comprende desde el 1 de diciembre de 2023 a 31 de mayo de 2024): DESDE EL DIA 12 DE JUNIO DE 2024 HASTA EL 15 DE JULIO DE 2024.
2025. b) SEGUNDO PERIODO SUBVENCIONABLE (que comprende desde el 1 de junio de 2024 al 30 de septiembre de 2024): DESDE EL 1 AL 31 DE OCTUBRE DE 2024.
2026. c) TERCER PERIODO SUBVENCIONABLE (que comprende desde el 1 de octubre de 2024 al 30 de noviembre de 2024): DESDE 1 AL 16 DE DICIEMBRE DE 2024.

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SUBVENCIONES PARA LA FINANCIACIÓN DE COSTES SALARIALES DE TRABAJADORES CON DISCAPACIDAD EN CENTROS ESPECIALES DE EMPLEO (2024)

Objeto: subvenciones dirigidas a financiar los costes salariales de las personas con discapacidad que trabajan en los centros especiales de empleo para el año 2024.

Plazo: Con CARÁCTER GENERAL, las solicitudes para las subvenciones de costes salariales deberán presentarse dentro del mes siguiente al de referencia. Se exceptuan los meses de enero y noviembre del 2024 y diciembre del 2023

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SUBVENCIONES DESTINADAS A LA INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN EL MERCADO ORDINARIO DE TRABAJO (2024)

Objeto: Facilitar la inserción laboral de la contratación indefinida de personas trabajadoras con discapacidad en el mercado de trabajo ordinario a través de tres programas:

Programa I: Fomento de la contratación indefinida y transformación en indefinidos de contratos de duración determinada, temporales y formativos suscritos con personas trabajadoras con discapacidad (2024)

 Programa II: Fomento del tránsito del empleo protegido desde los centros especiales de empleo al empleo en empresas del mercado ordinario, especialmente a través de enclaves laborales incentivando su contratación con carácter indefinido (2024)

 Programa III: Fomento de la adaptación del puesto de trabajo o dotación de medios de protección personal (2024)

Plazo: Desde el 12 de junio de 2024 hasta el 4 de octubre de 2024

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